对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）
A: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性强
B: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性差
C: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性差
D: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
A: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性强
B: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性差
C: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性差
D: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
举一反三
- 对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。 A: 招聘成本高，应聘人员素质高。可靠性强 B: 招聘成本低，应聘人员素质低，可靠性差 C: 招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性差 D: 招聘成本低，应聘人员素质高，可靠性强
- 员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。
- 员工推荐的优点有（）。 A: 招聘面窄 B: 录用后难以辞退 C: 招聘成本低 D: 应聘人员素质高 E: 可靠性强
- 关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（）。 A: 工作会更加努力 B: 对候选人的了解比较准确 C: 招募的成本很高 D: 招募的成本很低 E: 适应的范围较窄
- 内部招聘的缺点主要有（） A: 选择余地小 B: 形成小团体 C: 可靠性低 D: 成本高