员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。
举一反三
- 【单选题】员工推荐是招聘的一种途径,下列各项中哪一项不属于该途径的优点? A. 招聘成本小 B. 应聘人员素质高 C. 覆盖面广 D. 可靠性高
- 员工推荐的优点有（）。 A: 招聘面窄 B: 录用后难以辞退 C: 招聘成本低 D: 应聘人员素质高 E: 可靠性强
- 对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。 A: 招聘成本高，应聘人员素质高。可靠性强 B: 招聘成本低，应聘人员素质低，可靠性差 C: 招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性差 D: 招聘成本低，应聘人员素质高，可靠性强
- 对于熟人推荐法特点的正确叙述是（） A: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性强 B: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性差 C: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性差 D: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
- 以下哪一项不是内部招聘的优点？（ ） A: 激励员工 B: 水平有限 C: 员工更加可靠 D: 降低招聘成本