• 2021-04-14
    直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作,不算是责任主体。
  • 内容

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      人力资源管理的主要内容是( ) A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 绩效管理 D: 薪酬管理

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      由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是‎‎ A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理

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      在绩效考评过程中,()监督整合绩效考评过程。 A: 企业高层 B: 人力资源部 C: 直接主管 D: 绩效考评管理委员会

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      工作分析在人力资源管理中的作用包括()。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价

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      全员绩效管理只是人力资源部的工作。( )