（ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。 A、技术技能 B、人事技能 C、决策技能 D、概念技能
A: A
B: B
C: C
D: D
A: A
B: B
C: C
D: D
B
举一反三
- （ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。 A、技术技能 B、人事技能 C、决策技能 D、概念技能 A: A B: B C: C D: D
- 对于组织的基层管理人员来说,( <br/>)是最重要的。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 决策技能 D: 概念技能
- 对于高层管理人员来说，以下那些管理技能更重要（） A: 概念技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 三者一样
- 下列关于管理技能的说法中，正确的是（ ）。 A: 罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能 B: 对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要 C: 对于各个层次的管理人员，三中管理技能同样重要 D: 对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要
- 对于管理人员来说，一般都需要三种管理技能。越是高层的管理管理人员，对于以下三种技能的需要，是按照下面（ ）的顺序排列的。 A: 概念技能 技术技能 人际技能 B: 技术技能 概念技能 人际技能 C: 概念技能 人际技能 技术技能 D: 人际技能 技术技能 概念技能
内容
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下列关于管理技能的说法中，正确的是（ ）。 A: 罗伯特·卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能 B: 对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要 C: 对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要 D: 各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能 E: 基层管理人员只需要技术技能
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对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 决策技能 D: 技术技能
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美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。 A: 技术技能 B: 人事技能 C: 概念技能 D: 综合技能
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美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（） A: 技术技能 B: 人事技能 C: 概念技能 D: 综合技能
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对于高层管理者来说,最重要的技能是( )。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 管理技能