人员甄选的最后一个环节是( )
A: 面试
B: 体检
C: 试用
D: 正式录用
A: 面试
B: 体检
C: 试用
D: 正式录用
举一反三
- 医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用。
- 【单选题】按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。 A. 审查求职信和简历 —甄选测试与面试一背景核查与体检一作出录用决策 B. 背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策 C. 作出录用决策 —背景核查与体检—审查求职信和简历一甄选测试与面试 D. 甄选测试与面试 —审查求职信和简历—背景核查与体检—作出录用决策
- 甄选的程序包括（ ） A: 审查求职申请书或简历 B: 甄选测试与面试 C: 背景核查与体检 D: 正式录用
- 人员录用阶段设计的主要工作包括（ ） A: 录用决策 B: 通知录用者和未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用 E: 人员甄选
- 人员录用过程包括（） A: 体检和资料核实 B: 签订试用合同 C: 员工的初始安排与试用 D: 正式录用 E: 辞退