《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。
A: 是劳动争议当事人或者当事人近亲属的
B: 与劳动争议有利害关系的
C: 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D: 当事人有其他申请回避理由的
A: 是劳动争议当事人或者当事人近亲属的
B: 与劳动争议有利害关系的
C: 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D: 当事人有其他申请回避理由的
举一反三
- 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：（） A: 是劳动争议当事人\n B: 与劳动争议有利害关系的\n C: 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的\n D: 当事人近亲属
- 劳动争议仲裁过程中，仲裁员应当回避的情形不包括（）。 A: 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B: 与本案有利害关系的 C: 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D: 认识本案当事人的
- 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。 A: 与本案有利害关系 B: 与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决 C: 私自接受争议案件的代理人请客送礼 D: 私自会见当事人
- 根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有（）。 A: 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B: 与本案有利害关系的 C: 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D: 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的
- 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。 A: 是本案当事人的近亲属 B: 与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决 C: 私自接受争议案件的代理人请客送礼 D: 私自会见代理人