招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。
A: 职务说明书
B: 职务分类
C: 招聘目的
D: 招聘计划
A: 职务说明书
B: 职务分类
C: 招聘目的
D: 招聘计划
举一反三
- 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 A: 招聘对象 B: 职务说明书 C: 招聘计划 D: 人力资源规划
- 关于招聘申请表，说法正确的有。 A．不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B．某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C．不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D．招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E．招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
- 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 A: 招聘对象 B: 工作岗位说明书 C: 招聘计划 D: 人力资源规划
- 在设计应聘申请表时，应考虑的内容有( )。 A: 审查已有的申请表 B: 要注意有关法律和政策，不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目 C: 内容的设计要根据职务说明书来确定 D: 要考虑申请表的存储、检索问题 E: 使应聘者感到可以信赖
- 以下（）不是招聘计划的内容。 A: 确定招聘渠道 B: 确定招聘规模 C: 确定招聘需求 D: 确定招聘预算