以事为中心的分类制度是（) A: 岗位分类 B: 职务分类 C: 职位分类 D: 品位分类
以事为中心的分类制度是（) A: 岗位分类 B: 职务分类 C: 职位分类 D: 品位分类
我国公务员实行（ ）。 A: 职务分类制 B: 职位分类制 C: 职级分类制 D: 品位分类制
我国公务员实行（ ）。 A: 职务分类制 B: 职位分类制 C: 职级分类制 D: 品位分类制
以“事”为中心的公务员分类体系是（） A: 品位分类 B: 职位分类 C: 岗位分类 D: 职务分类
以“事”为中心的公务员分类体系是（） A: 品位分类 B: 职位分类 C: 岗位分类 D: 职务分类
招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。 A: 职务说明书 B: 职务分类 C: 招聘目的 D: 招聘计划
招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。 A: 职务说明书 B: 职务分类 C: 招聘目的 D: 招聘计划
( )是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。 A: 职务分类 B: 工作分类 C: 职位分类 D: 品味分类
( )是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。 A: 职务分类 B: 工作分类 C: 职位分类 D: 品味分类
我国政府人事管理工作的基础是： A: 职务分类制度 B: 职位分类制度 C: 职级分类制度 D: 品位分类制度
我国政府人事管理工作的基础是： A: 职务分类制度 B: 职位分类制度 C: 职级分类制度 D: 品位分类制度
（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。 A: 职务分类 B: 岗位分类 C: 职位分类 D: 品位分类
（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。 A: 职务分类 B: 岗位分类 C: 职位分类 D: 品位分类
（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。 A: 职务分类\n B: 岗位分类\n C: 职位分类\n D: 品位分类
（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。 A: 职务分类\n B: 岗位分类\n C: 职位分类\n D: 品位分类
以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（）。 A: 品位分类 B: 官秩分类 C: 职务分类 D: 职位分类
以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（）。 A: 品位分类 B: 官秩分类 C: 职务分类 D: 职位分类
品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。
品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。