特质理论认为，卓越的领导者应具备()的特质。
A: 身强力壮
B: 同情心
C: 勇于实践
D: 工作取向
A: 身强力壮
B: 同情心
C: 勇于实践
D: 工作取向
A,A,A,C,D
举一反三
- 特质论认为，卓越的领导应该具备以下特质（）。 A: 身强力壮 B: 勇于实践 C: 同情心 D: 自信 E: 聪明
- 在领导的特质理论中,认为要想成为卓越的领导者,就必须具备的特质是()。 A: 敢于奉献 B: 身强力壮 C: 勇于实践 D: 自信 E: 创新精神
- 领导特征理论认为,要成为卓越的领导者,必须具备的特质是()。 A: 敢于奉献 B: 勇于实践 C: 身强力壮 D: 自信 E: 创新精神
- 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。 A: 身强力壮 B: 勇于冒险 C: 聪明但不过分聪明 D: 外向有支配欲
- 吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备()特质。 A: 身强力壮 B: 同情心 C: 聪明但不过分 D: 外向有支配欲 E: 良好的调适能力、自信
内容
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吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备______特质。 A: 身强力壮 B: 同情心 C: 聪明但不过分聪明 D: 外向有支配欲
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特质理论认为，卓越的领导者须具有（）特质。 A: 有责任感 B: 自信 C: 果断 D: 勇于实践 E: 专制
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吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。 A: A身强力壮 B: B勇于冒险 C: C聪明但不过分聪明 D: D外向有支配欲
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吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。 A: A身强力壮 B: B同情心 C: C聪明但不过分 D: D外向有支配欲
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吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备特质。 A: 身强力壮\n B: 同情心\n C: 聪明但不过分\n D: 外向有支配欲