工资核算系统定义的工资项目和计算公式之间的关系有()
A: 在定义公式时，公式的左边是不可变项，它是构成存储结构的基本项目，不允许删除;
B: 可变项必须在公式的右边，这些项目可增可减;
C: 若有变动项需要修改，必须先修改工资项目定义，然后再修改公式;
D: 工资项目定义的项目名必须与公式中的项目名称始终保持一致。
A: 在定义公式时，公式的左边是不可变项，它是构成存储结构的基本项目，不允许删除;
B: 可变项必须在公式的右边，这些项目可增可减;
C: 若有变动项需要修改，必须先修改工资项目定义，然后再修改公式;
D: 工资项目定义的项目名必须与公式中的项目名称始终保持一致。
举一反三
- 所有需要定义公式的工资项目，必须建立在工资项目档案里，否则，不能定义公式。（ ）
- Ø 用户不能在公式定义文本框中进行固定工资项目公式的修改和删除
- 薪资管理公式项目设置说法错误的是（ ）。 A: 工资项目设置的合理与否，将对后续公式设置、工资分摊设置等产生直接影响。 B: [增项]所有的增项直接计入“应付合计”。[减项]所有的减项直接计入“扣款合计”。 C: 工资项目名称必须唯一，可参照“名称参照”录入工资项目名称。 D: 已使用的工资项目不可删除，不能修改数据类型。
- 定义工资项目公式可选择项目、运算符、关系符、函数来组合公式。
- 在多个工资类别下，当定义“临时人员”类别的工资公式时，发现企业所需要的工资项目不存在，则要打开工资类别，新增工资项目后，再定义公式。（ ）