菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 心理支持
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 心理支持
A,B,C
举一反三
- 菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 结构的稳定性
- 菲德勒模型中,评价领导有效性的三个关键情境因素是 A: 控制范围 B: 职位高低 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 上下关系
- 菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括( )。 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导者性格 E: 管理跨度
- 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有 ( ）。 A: 外部环境 B: 员工素质 C: 上下级关系 D: 工作结构 E: 职位权力
内容
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弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 员工素质
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在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（） A: 上下级关系 B: 授权 C: 任务结构 D: 职位权力
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根据菲德勒模型，_______情况属于有利的、较好的领导环境 A: 职位权力强，任务结构复杂，上下级关系好 B: 职位权力强，任务结构明确，上下级关系差 C: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系好 D: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系差
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费德勒认为，影响领导有效性的因素有:() A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权 D: 民主
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、领导环境、领导者学历 C: 职位权利、下属学历、领导者学历 D: 职位权利、下属学历、任务结构