菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 结构的稳定性
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 结构的稳定性
举一反三
- 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒提出的影响领导方式有效性的环境因素主要有()。 A: 市场形势 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 职位权力 E: 政府政策
- 菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。 A: 职位权力 B: 上下级关系 C: 工作环境 D: 领导性格 E: 任务结构
- 菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 根据费德勒的权变领导理论，影响领导方式的权变因素包括：上下级关系、职位权力与任务结构。