关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。
A: 个人执行力强，整个组织执行力就强
B: 个人执行力不强，组织执行力不会强
C: 个人执行力是组织执行力的前提
D: 组织执行力是个人执行力的平台
A: 个人执行力强，整个组织执行力就强
B: 个人执行力不强，组织执行力不会强
C: 个人执行力是组织执行力的前提
D: 组织执行力是个人执行力的平台
举一反三
- 课程所讲述五维能力是指（ ）。 A: 创造力，执行力，逆向思维力，组织力，表达力 B: 创造力，执行力，学习力，组织力，表达力 C: 创造力，执行力，学习力，组织力，写作能力 D: 创造力，理解力，学习力，组织力，表达力
- “强化制度管理，打造‘四力’团队”活动中“四力”是指（） A: 组织力、凝聚力、执行力和创新力 B: 脚力、眼力、脑力、笔力 C: 领导力、引领力、组织力、号召力 D: 凝聚力、建设力、执行力、向心力
- “双力驱动”的出发点和落脚点是什么（） A: 领导力、现场力 B: 领导力、执行力 C: 执行力、成长力 D: 领导力、改善力
- 下列关于提高组织执行力的说法正确的是? A: 提高组织执行力，需建立起高度执行力的框架 B: 提高组织执行力，需建立有执行力的管理团队 C: 提高组织执行力，需建立规范的执行流程，借助有效的工具 D: 提高组织执行力，需建立与执行力相匹配的责、权、利制度
- 疫情期间，我们在（ ）方面，令行禁止。 A: 动员力 B: 执行力 C: 组织力 D: 协调力