根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（）确认。
A: 企业工会
B: 劳动争议仲裁机构
C: 民政部门
D: 公安机关
E: 人民法院
A: 企业工会
B: 劳动争议仲裁机构
C: 民政部门
D: 公安机关
E: 人民法院
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（） A: 劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 劳动争议仲裁机构或用人单位 C: 劳动保障监察或人民法院 D: 用人单位或人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。 A: 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 劳动行政部门 C: 工会 D: 人民法院
- 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。 A: 工会 B: 劳动争议仲裁机构 C: 人民法院 D: 工商行政管理机关
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 A: 劳动争议监察机构 B: 劳动行政部门 C: 企业劳动争议调解委员会 D: 劳动争议仲裁机构
- 根据《劳动合同法》第26条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。 A: 劳动争议调解委员会 B: 用人单位的主管部门 C: 劳动争议仲裁机构 D: 仲裁委员会 E: 人民法院