民主型的领导认为权力来源于他所领导的群体,人们受到激励后可以自我领导,因此应该尽量采取授权管理,鼓励下属参与决策。( )
举一反三
- 民主型的领导认为权力来源于他所领导的群体,人们受到激励后可以自我领导,因此应该尽量采取授权管理,鼓励下属参与决策。()<br/>11路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。()
- 领导者从人际方面考虑管理，认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的，被领导者受到激励后会自我领导，并富有创造力，被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是（）。 A: 民主式 B: 专制式 C: 协商式 D: 放任式
- 下列关于领导风格的叙述错误的是（）。 A: 家长式领导：权力完全集中于领导者手中下级只能接受命令 B: 民主型领导：实行参与领导，权力交给群体，鼓励下属积极表达自己的意见，尊重下属 C: 放任型领导：实行无政府管理，一切尽可能放任群体自理 D: 虚弱型领导：低组织低关心人 E: 任务型领导：高组织高关心人
- （）是指决策权基本授予下属，领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。 A: 独裁型领导 B: 民主型领导 C: 参与型领导 D: 放任型领导
- 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（） A: 成就指向型领导 B: 支持型领导 C: 指示型领导 D: 参与型领导