关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（） A: 首先按照企业内部劳动规则进行处理 B: 由劳动仲裁机关协助处理 C: 交由法院处理 D: 依法定的劳动争议处理程序予以处理 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）A: 首先按照企业内部劳动规则进行处理B: 由劳动仲裁机关协助处理C: 交由法院处理D: 依法定的劳动争议处理程序予以处理 答案： 查看 举一反三 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理 劳动争议处理制度包括______ A: 劳动争议处理机构 B: 争议协商程序 C: 争议调解程序 D: 争议仲裁程序 在我国劳动争议处理体制中，劳动争议仲裁作为诉讼的法定前置程序，是处理劳动争议的主要形式。 劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，劳动争议处理程序一般有（ ） A: A 协商 B: B 调解 C: C 仲裁 D: D 诉讼 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商 A: ④②①③ B: ③①④② C: ①④③② D: ②①④③
