企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制()，将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施。
A: 全面预算
B: 发展标准
C: 工作任务
D: 战略规划
A: 全面预算
B: 发展标准
C: 工作任务
D: 战略规划
举一反三
- 企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制发展标准，将年度目标分解、落实；同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施。
- 甲公司是一家高科技研发企业，根据《企业内部控制应用指引第2号发展战略》的要求和规范制定了非常完善的发展战略，但是在发展战略的执行过程中出现了一些问题。下列属于在发展战略实施过程中应该规范的内容的是（）。 A: 企业应当根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实 B: 企业应当根据发展目标制定战略规划 C: 企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东大（会）批准实施 D: 企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责
- 企业应当根据什么制定年度工作计划？（） A: A发展战略 B: B全面预算 C: C管理制度 D: D以前年度工作计划
- 五年发展规划主要内容（） A: 上一规划期战略执行情况及其评价分析 B: 企业发展环境分析。结合现状对企业发展环境、竞争力和存在的主要问题等进行分析 C: 指导思想与发展战略。制定战略规划的指导思想，对企业发展战略准确定位并进行具体描述，明确在中国有色集团总体发展战略中的定位、作用和职责 D: 发展目标。确定企业远景发展目标和五年中期规划目标，并对主要目标任务进行年度分解 E: 战略发展重点与规划实施方案 F: 战略规划实施的保障措施与建议
- “企业内部控制应用指引发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与() A: 战略手段 B: 战略规则 C: 战略方向 D: 战略规划