关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 短期激励工资 D: 长期激励工资(2016人力资源一级管理师真题) 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。A: 基本工资B: 绩效工资C: 短期激励工资D: 长期激励工资(2016人力资源一级管理师真题) 答案： 查看 举一反三 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 短期激励工资 D: 长期激励工资 员工持股计划属于（）制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资 薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资。 薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资。 A: 正确 B: 错误 激励工资按照其具体内容，可以分为以下哪种工资形式()。 A: 短期激励工资 B: 绩效管理为员工培训提供依据 C: 绩效管理为人员配置提供依据 D: 绩效管理为企业战略规划提供依据 E: 长期激励工资
