管理是建立在合法的有报酬的强制性的权力的运用基础之上。()
对
举一反三
内容
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管理者的权利是建立在合法性力和强制性权力的基础之上的。()
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领导的权力只能建立在合法的、强制性权力基础上。。
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服从建立在这样一种信念基础之上,即有合法权威的人有权力要求他人服从。
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关于领导和管理的关系，下列表述错误的是（） A: 从权力的构成看，领导和管理都是组织岗位设置的结果 B: 从本质上来说，管理建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上 C: 领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，不可能建立在个人影响力和专长权及模范作用的基础上 D: 从行为方式看，领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
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领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。