谈谈你对跨文化管理的认识。
答：跨文化管理，是指对不同文化背景的人、物、事进行管理，即在不同形态的文化环境中，设计出有效的组织机构和管理机制，合理配置企业资源，克服异质文化的冲突，从而进行卓有成效的管理。跨文化管理实质上是文化冲突与融合的一种形式，它主要指能够适应不同国家文化背景的管理。实行跨文化管理，管理者要做到：（1）必须要有正确的认识和态度，即认识到不同国家文化之间的冲突是必然的，进而尊重并接受这种文化上的差异，寻找文化融合的现实基础。（2）管理者必须认清文化冲突在管理中的具体表现，主要有价值观及人格取向、管理理念、管理模式、决策思维、组织结构、行为方式、管理文化等方面的冲突。（3）有针对性地进行跨文化培训，加强员工对不同文化传统的反应和适应性，促进不同文化背景的人之间的沟通和理解（4）构建与文化背景相适应的组织系统，并在继承、沟通、融合的基础上再造组织文化。
内容
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【简答题】结合自身实际,谈谈你对管理的认识
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谈谈你对绩效管理内涵和特点的认识。
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联系实际，谈谈你对领导与管理两者差异的认识？
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谈谈你对中国当代文化的认识以及对它将来发展的展望?
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概括福建金石的特点，谈谈你对福建金石文化价值的认识。