销售报酬的作用不包括()
A: 激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现
B: 保证销售人员利益的实现
C: 协调关系、配置资源
D: 使销售人员的劳动得到应有的回报
A: 激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现
B: 保证销售人员利益的实现
C: 协调关系、配置资源
D: 使销售人员的劳动得到应有的回报
举一反三
- 是企业实现销售的保证。 A: 人员推销 B: 广告 C: 销售促进 D: 公共关系
- 【多选题】销售配额对销售人员的作用包括 A. 指引作用 B. 激发销售人员的积极性 C. 控制销售人员的活动 D. 评估销售人员的潜力 E. 使销售人员明确销售目标
- 分配报酬的依据，而且是企业调整营销战略、促使销售人员更好地为企业服务的基础是______ A: 销售人员的激励 B: 销售人员的培训 C: 销售人员的评价 D: 销售人员的挑选
- 销售人员的作用包括 A: 销售人员是决定企业运营的关键 B: 销售人员是买卖关系的桥梁 C: 销售人员是应对竞争的筹码 D: 销售人员是信息传递的使者
- 销售人员的管理包括：销售人员的甄选与培训、对销售人员的激励、对销售人员的考核。