以下哪一项不是外部招聘的优点（）
A: 产生“鲶鱼效应”
B: 帮助企业树立良好形象
C: 人员选择余地大
D: 招聘成本低
A: 产生“鲶鱼效应”
B: 帮助企业树立良好形象
C: 人员选择余地大
D: 招聘成本低
举一反三
- 相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。 A: 招聘成本低 B: 树立组织形象 C: 选择准确性高，进入角色快 D: 决策风险小，激励内部员工 E: 来源广，有利于招到高质量人员
- 企业进行外部招聘有利于树立企业良好的形象
- 相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。 A: A招聘成本低 B: B树立组织形象 C: C选择准确性高，进入角色快 D: D决策风险小，激励内部员工 E: E来源广，有利于招到高质量人员
- 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 A: 给企业带来新鲜血液 B: 招聘对象的选择余地大 C: 提高组织培训的投资回报率 D: 保持员工晋升的连续性 E: 人员测评的成本低
- 外部招聘的优点有( )。 A: 带来新思想和新方法 B: 有利于招聘一流人才 C: 树立形象 D: 进入角色快 E: 可以降低招聘成本