相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。
A: 招聘成本低
B: 树立组织形象
C: 选择准确性高，进入角色快
D: 决策风险小，激励内部员工
E: 来源广，有利于招到高质量人员
A: 招聘成本低
B: 树立组织形象
C: 选择准确性高，进入角色快
D: 决策风险小，激励内部员工
E: 来源广，有利于招到高质量人员
举一反三
- 相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。 A: A招聘成本低 B: B树立组织形象 C: C选择准确性高，进入角色快 D: D决策风险小，激励内部员工 E: E来源广，有利于招到高质量人员
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气
- 与外部招聘相比,内部招聘的优点有() A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于促进团结 D: 有利于招聘到高质量的人才 E: 有利于激励员工
- 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 A: 选择余地大,有利于招到一流人才 B: 招聘费用低 C: 有利于激励现有员工的积极性 D: 人才现成,节省培训投资 E: 应聘者适应新岗位的时间短
- 内部招聘的优点有（） A: 激励员工 B: 成本低，效率高 C: 进入角色快 D: 费用较低 E: 激励性强