团队职业道德在组织文化力建设过程中的支柱作用在于联结从业者个人的文化特征来形成团队文化，然后进一步将各个团队文化融合成()
A: 组织文化力
B: 团队文化
C: 职业道德
D: 团队道德
A: 组织文化力
B: 团队文化
C: 职业道德
D: 团队道德
举一反三
- ()的共同作用在于促进提高企业知名度和强化组织竞争力的组织文化力。 A: 职业道德 B: 组织品牌 C: 团队文化 D: 职业形象
- 团队文化是团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，
- 在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。 A: 团队角色 B: 团队沟通 C: 团队互助 D: 团队文化
- 团队文化是团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化，包含、、、、。
- Deshpande等将组织文化分为四种类型:团队文化、灵活文化、市场文化和层级文化,与企业创新能力正相关的文化类型为:( ) A: 团队文化 B: 灵活文化 C: 市场文化 D: 层级文化