职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助（）
A: 工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书
B: 告知申请仲裁和起诉的时效与时限
C: 代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动
D: 提供物质援助，在舆论上给予支持和呼吁等
A: 工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书
B: 告知申请仲裁和起诉的时效与时限
C: 代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动
D: 提供物质援助，在舆论上给予支持和呼吁等
举一反三
- 职工认为企业侵犯其合法权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
- 劳动者申请劳动仲裁时，工会可依法提供支持和帮助。
- 经劳动争议调解委员会调解不成的劳动纠纷,当事人可以( )。 A: 申请仲裁,对仲裁不服可以向人民法院起诉 B: 直接向人民法院起诉 C: 双方自愿选择申请仲裁或向法院起诉 D: 继续调节
- 下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是：下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是：A、劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的法定前置程序，劳动争议未经仲裁，可以直接进入诉讼程序；B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；C、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，在15日内不起诉的，仲裁裁决生效；D、劳动争议诉讼应该按照我国民事诉讼法的规定进行。
- 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的（） A: A企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼 B: B劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁 C: C劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼 D: D劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力