员工在职业生涯管理中要进行的工作有()。
A: 自我评估
B: 在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断
C: 根据发展机会确定自我发展目标
D: 评估发展计划
E: 实施发展计划
A: 自我评估
B: 在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断
C: 根据发展机会确定自我发展目标
D: 评估发展计划
E: 实施发展计划
举一反三
- 【单选题】下列职业生涯规划制定步骤正确的是() A. 自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈 B. 自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈 C. 自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈 D. 自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施 E. 自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
- 企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A: 对员工进行个人能力评估 B: 对员工进行知识水平评估 C: 为员工确定职业发展目标 D: 为员工进行工作再设计 E: 评估发展计划
- 职业生涯规划的步骤包括自我评估、职业生涯机会的评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯行动计划与措施和评估与反馈。()
- （）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。 A: 自我评估 B: 职业生涯机会的评估 C: 确定职业发展目标 D: 选择职业生涯发展路线
- 职业生涯规划一般包括（）等几个环节。 A: 确定志向 B: 自我评估、生涯机会评估 C: 确定职业生涯目标 D: 选择职业生涯发展路径、选择职业 E: 制定行动计划与措施、评估与反馈