人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
举一反三
- 人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行。
- 人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测主要从数量方面来进行。
- 不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划
- 【单选题】企业人力资源供给和需求的预测要从人力资源的()进行。 A. 数量 B. 质量 C. 数量和质量 D. 数量或质量
- （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 A: 企业人力资源预测 B: 企业人力资源分析 C: 人力资源规划 D: 企业人力资源管理