“以人为本”的人本管理思想出现在（）。
A: 早期的科学管理阶段
B: 人事管理阶段
C: 人力资源管理阶段
D: 雇佣管理阶段
A: 早期的科学管理阶段
B: 人事管理阶段
C: 人力资源管理阶段
D: 雇佣管理阶段
举一反三
- 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。
- 当人力资源管理发展到具有“雇佣管理”的特点时，它属于以下哪一个人力资源管理的发展阶段( )。 A: 原始管理阶段 B: 古典管理阶段 C: 近代管理阶段 D: 现代管理阶段
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
- 现代人事管理理论与实践经历了（）发展阶段。 A: 劳工管理阶段 B: 行为管理阶段 C: 科学管理阶段 D: 综合管理阶段