成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）
A: 不喜欢通过自己的努力去获得成功
B: 把个人成就看得比金钱更重要
C: 不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为
D: 在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
A: 不喜欢通过自己的努力去获得成功
B: 把个人成就看得比金钱更重要
C: 不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为
D: 在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
B
举一反三
内容
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成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。
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麦克利兰调查研究发现高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得的成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。
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麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。 A: 谨慎地设定挑战性的目标。 B: 喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。 C: 希望尽快得到工作绩效的反馈。 D: 善于学习。
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有成就需要的人会把成就归因于自己的努力，把失败归因于努力不够。
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根据麦克利兰的成就需要理论，具有强烈成就需要的特征是（）。 A: 谨慎地设定挑战性的目标 B: 喜欢通过自己的努力解决问题 C: 希望尽快得到工作绩效的反馈 D: 容易产生率领众人前进的领导者