影响制约我国人才发展的不利因素主要有（）
A: 一高层次创新型人才匪乏
B: 人才创新创业能力不强
C: 人才结构和布局不尽合理
D: 人才发展体制机制障碍尚未消除
E: 人才资源开发投入不足
A: 一高层次创新型人才匪乏
B: 人才创新创业能力不强
C: 人才结构和布局不尽合理
D: 人才发展体制机制障碍尚未消除
E: 人才资源开发投入不足
举一反三
- 我国人才发展的深层次问题亟待解决，下列选项中不属于我国人才发展中问题的是：() A: 高层次创新型人才匮乏 B: 人才创新能力不强 C: 人才结构和布局不合理 D: 人才基础资源不足
- 中央层面实施“千人计划”，是指建设一批（）。 A: 海外高层次人才创新创业基地 B: 海外高层次人才创新开发基地 C: 国内高层次人才创新创业基地 D: 国内高层次人才创新开发基地
- 创新人才发展工作机制主要包括()。 A: 人才培养开发机制 B: 人才评价发现机制 C: 人才选拔任用机制 D: 人才流动配置机制 E: 人才激励保障机制
- 人才优先发展的主要内容包括（） A: 一人才资源优先开发 B: 人才结构优先调整 C: 人才投资优先保证 D: 人才制度优先创新
- 市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》规定，完善人才分类机制，将高层次人才将分为五类，以下哪些是这五类中的一种？() A: 国内外顶尖人才 B: 国家级领军人才 C: 省级拔尖人才 D: 市级拔尖人才 E: 高级人才