创新人才发展工作机制主要包括()。
A: 人才培养开发机制
B: 人才评价发现机制
C: 人才选拔任用机制
D: 人才流动配置机制
E: 人才激励保障机制
A: 人才培养开发机制
B: 人才评价发现机制
C: 人才选拔任用机制
D: 人才流动配置机制
E: 人才激励保障机制
A,B,C,D,E
举一反三
- 要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。（)
- 要健全人才发展的机制，“十二五”时期提出人才发展的机制有() A: 培养开发 B: 评价发现 C: 激励保障 D: 选人用人 E: F: 流动配置
- 关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。 A: 改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道 B: 创新人才评价机制 C: 完善符合人才创新规律的科研经费管理方法 D: 破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制
- 关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。 A: A破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制 B: B创新人才评价机制 C: C改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道 D: D完善符合人才创新规律的科研经费管理方法
- 要完善企业人才体系，必须建立的制度和机制是（)。 A: 创新人才使用和激励机制 B: 创新人才培养和保护机制 C: 创建人才流动和退出机制 D: 创新人才引进机制
内容
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根据《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》，今后五年人才队伍建设的保障机制是：（）。 A: 完善人才招录引进机制 B: 完善人才教育培养机制 C: 完善人才孵化交流机制 D: 完善人才管理使用机制 E: 完善人才考评激励机制
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激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。 A: 学习机制 B: 竞争平台 C: 考核机制 D: 选拔机制
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专技天下: 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（ ）的人才流动配置机制。
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党的十七届四中全会指出，要坚持党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，以（）为重点统筹抓好各类人才队伍建设 A: 高学历人才、高技能人才 B: 高层次人才、高技能人才 C: 高层次人才、高学历人才
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健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。 A: 政府宏观调控 B: 市场主体公平竞争 C: 中介组织提供服务 D: 各类人才自主择业