人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。
A: ①②③
B: ②③④
C: ①③④
D: ①②④
A: ①②③
B: ②③④
C: ①③④
D: ①②④
举一反三
- 理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。 A: 与该项工作直接相关的技能、知识和能力 B: 个人的家庭条件、社会关系 C: 应聘者应具备的工作经验和应聘者类型 D: 与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
- 理想的人员规范应该具备的要点包括（）。 A: 技能、工作经验、个人品质 B: 知识、工作经验、家庭背景 C: 能力、个人品质、家庭背景 D: 知识、个人品质、社会关系
- 理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。 A: 与该项工作直接相关的技能 B: 个人的社会关系 C: 应聘者应具备的工作经验 D: 与该项工作相关的个人品质
- 工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
- 我们可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，主要包括知识、能力、性格。