规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件及职位关系的书面文件是______
A: 职位分析
B: 职位规范
C: 职位分类
D: 职位描述
A: 职位分析
B: 职位规范
C: 职位分类
D: 职位描述
D
举一反三
- 规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为（） A: 职级说明 B: 职等分析 C: 职位描述 D: 职位规范
- 职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。 A: 职位规定 B: 奖励文件 C: 职位规范 D: 工作说明书
- 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()分析等等。 A: 职位权力 B: 劳动强度 C: 劳动环境 D: 工作成果 E: 工作过程
- 关于职位说明书的说法，错误的是（）。 A: 职位说明书是工作分析的成果文件 B: 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C: 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D: 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
- 职位描述的内容：职位类别、（）、职责范围、（）、职权关系、工作条件等。
内容
- 0
（ ）是描写某一职位的工作性质、内容、职责、工作环境的书面文件。 A: 工作说明书 B: 职位说明书 C: 工作规范 D: 任职资格
- 1
【多选题】职位分类具体包括()。 A. 职位描述 B. 职位调查 C. 职位分析 D. 职位评价 E. 职位归级
- 2
职位说明书是______的结果。 A: 工作说明 B: 工作规范 C: 工作分析 D: 职位分类
- 3
职位规范和职位说明书是（）的产物。 A: 职位说明 B: 职位分析 C: 职位描述 D: 其他
- 4
职位说明书，是对职位的工作关系、职位设置的主要目的、职位职责以及职位的任职要求进行描述的文件。（）