影响薪酬设定的内在因素包括（）
A: 企业的业务性质与内容
B: 地区及行业差异
C: 企业经营状况及支付能力
D: 企业文化
E: 当地生活水平
A: 企业的业务性质与内容
B: 地区及行业差异
C: 企业经营状况及支付能力
D: 企业文化
E: 当地生活水平
举一反三
- 影响薪酬设定的内在因素包括（） A: A企业的业务性质与内容 B: B地区及行业差异 C: C企业经营状况及支付能力 D: D企业文化 E: E当地生活水平
- 影响薪酬设定内在因素包括() A: 企业的业务性质与内容 B: 地区及行业差异 C: 企业经营状况及支付能力 D: 企业文化
- 影响薪酬设定的外在因素包括（）。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 地区及行业差异 C: 企业的业务性质与内容 D: 企业文化 E: 当地生活水平
- 影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 地区及行业差异 C: 当地生活水平 D: 企业的经营状况和支付能力 E: 与薪酬相关的法律法规
- 影响企业薪酬制度制定的内在因素包括（）。 A: 企业所在地区的生活水平 B: 企业的业务性质与内容 C: 企业的经营状况与财力 D: 企业的管理哲学与企业文化 E: 企业员工自身的差别