谈判出现僵局，双方情绪都比较激动、紧张,会谈一时也难以继续进行。这时，提出休会是一个较好的缓和办法。
举一反三
- 休会也是打破谈判僵局的有效办法,在以下哪种情况下适合采用休会方法打破僵局? A: 会谈某一阶段接近尾声时 B: 谈判出现低潮时 C: 一方不满现状时 D: 谈判出现疑难问题时
- 缓和紧张的气氛无助于打破谈判的僵局。
- 运用休会策略来破解僵局时，要求做到（ ）。 A: 说明休会的必要性 B: 确定休会时间 C: 避免提出新的议题 D: 复会时应强调双方前期谈判的一致结果。
- 打破僵局的办法有 A: 休会 B: 更换谈判人员 C: 场外沟通 D: 寻找替代方案 E: 最后通牒
- 当谈判中出现僵局时,为了避免因为僵局导致谈判破裂,可以采用的策略和技巧不包括____。() A: 寻找替代方案 B: 休会 C: 最后通牒 D: 更换谈判人员或领导出面