企业人员招聘由招募、（）、录用和评估四个基本环节组成。
举一反三
- 狭义概念上的人员招聘即指招聘实施，其中主要包括( )三个步骤。 A: 广告、招募、录用 B: 招募、筛选、录用 C: 招募、录用、评估 D: 广告、招募、评估
- 招聘流程包括( )环节 A: 招募 B: 选拔 C: 录用 D: 评估
- 招聘工作的主要内容一般包括（）。 A: 招聘决策 B: 人员招募 C: 人员甄选 D: 人员录用 E: 招聘评估
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。 A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募