关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。
A: 组织要有计划地安排应当退休的员工退休
B: 组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念
C: 因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划
D: 为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
A: 组织要有计划地安排应当退休的员工退休
B: 组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念
C: 因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划
D: 为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
举一反三
- 关于退休咨询的叙述，下列选项不正确的是（）。 A: 退休咨询计划是指退休后财务计划 B: 退休后财务计划可以帮助员工确定退休后的财务需求，以及从公司福利和社会保障中可以得到什么资源去实现这些需求 C: 员工在退休后要面对很多问题，如住房安排、健康计划；改变生活方式后，如何使退休后生活变得更健康；空闲时间安排 D: 只要退休咨询计划没有向员工提供特殊的、以个人为基础的歧视性福利，员工不会因参加退休咨询计划而增加应纳税所得
- 退休计划是企业关于如何向退休员工提供生活保障和服务的有关规定。一个好的退休计划具有的功能有()。 A: 可以为退休员工提供基本生活保证 B: 可以增强在职员工对企业的信任和认同感 C: 有助于企业树立良好形象和荣誉 D: 有助于了解国家法规政策,依法行事 E: 满足了退休员工的心理要求
- 退休管理的核心部分是（） A: 退休计划 B: 员工帮助计划 C: 工作重新设计 D: 工作家庭平衡计划
- 下列属于退休管理的方法和措施的有() A: 帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休 B: 开展退休咨询，着手退休行动 C: 做好退休职工的职业工作链接 D: 采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排
- 我国的退休制度具有（）的特点。 A: 退休是企业员工的一种权利 B: 退休具有法律约束力 C: 何时退休由员工决定 D: 离休是退休的一种特殊方式