（）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。
A: A 问题解决型团队
B: B 自我管理型团队
C: C 多功能性团队
D: D 任务型团队
A: A 问题解决型团队
B: B 自我管理型团队
C: C 多功能性团队
D: D 任务型团队
B
举一反三
- 组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
- 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（） A: 问题解决型团队 B: 跨职能型团队 C: 自我管理型团队 D: 一般群体
- 人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（） A: 学习型团队 B: 职能型团队 C: 问题解决型团队 D: 自我管理型团队 E: 跨职能型团队
- 团队的类型有（）。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 虚拟性团队
- 根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。 A: 执行命令型团队 B: 完成任务型团队 C: 问题解决型团队 D: 共同目标型团队
内容
- 0
能够自主安排工作时间及工作计划的团队类型是 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 跨职能型团队 D: 虚拟型团队
- 1
团队类型不包括()。 A: 问题解决性团队 B: 跨专业团队 C: 自我管理型团队 D: 一般团队
- 2
团队的类型有（ ）。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 以自我为中心的团队
- 3
根据工作团队的存在目的（） A: 合作共赢型团队 B: 问题解决型团队 C: 自我管理型团队 D: 多功能型团队
- 4
（ ）型团队的成员合作处理日常事务，相比问题解决型团队是一种真正独立自主的团队，团队不仅可以探讨问题解决的方法，而且可以亲自执行问题解决的方案，并对工作承担全部责任。