“社会人”假设中是人除了物质外，还有社会需要，人们要从社会关系中寻找乐趣。
举一反三
- 管理者除了应该注意工作、完成生产任务外，更应该注意关心人，满足人在从事某项工作过程中的各种社会需要，是指（ ） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 成就人假设 D: 复杂人假设
- 社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的（） A: 社会关系 B: 精神利益 C: 乐趣 D: 其他利益
- “驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- “人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。 A: 理性－经济人假设 B: 自我实现人假设 C: 社会人假设 D: 复杂人假设
- “社会人”假设的主要观点包括（）。 A: 人是社会人 B: 生产率的高低主要取决于员工的士气 C: 组织中存在非正式组织群体 D: 领导者要善于了解人 E: 由于技术进步和工作合理化，使人对工作本身失去乐趣和意义，于是便从社会关系中寻求乐趣