根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，哪些岗位属于我行的关键岗位（）
A: 涉及资金划拨、放款（出账）操作
B: 薪酬福利
C: 柜员（含授权柜员）
D: 重要空白凭证管理
A: 涉及资金划拨、放款（出账）操作
B: 薪酬福利
C: 柜员（含授权柜员）
D: 重要空白凭证管理
举一反三
- 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下属于关键岗位的是（）。 A: 放款（出账）操作岗 B: 薪酬福利岗 C: 授权柜员 D: 大堂经理
- 营业网点的岗位分为管理岗位员工（岗）和业务操作员工（岗），其中（）属于管理岗位员工（岗） A: 综合柜员（岗） B: 联行柜员（岗） C: 库管柜员（岗） D: 主管授权柜员（岗）
- 下列哪项不是人力资源政策包括的内容（）。 A: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 B: 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 C: 发放福利、劳保用品 D: 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
- 人力资源政策不包括（）内容 A: 倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神 B: 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 C: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 D: 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
- 要切实加强（）管理，尽可能地让柜员进行岗位轮换，避免长期岗位隐藏风险。