结构性面试需要组织多方面的专家组成面试小组。（)
举一反三
- 根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。 A: 结构性面试 B: 非结构性面试 C: 半结构性面试 D: 通用结构面试
- 按照人员组成不同把面试分为？（多选） A: 个人面试 B: 小组面试
- 按面试的功能划分，可将面试分为（） A: 测量性面试 B: 依序面试 C: 逐步面试 D: 区分性面试 E: 小组面试
- 按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括() A: 结构面试 B: 非结构面试 C: 单独面试 D: 小组面试 E: 压力面试
- 从操作规范程度上划分，面试的类型包括（ ）。 A: 结构面试 B: 随意面试 C: 半结构面试 D: 小组面试