人力资源管理的职能有()
A: 获取
B: 整合
C: 保持与激励
D: 控制与调整
E: 开发
F: 培训
A: 获取
B: 整合
C: 保持与激励
D: 控制与调整
E: 开发
F: 培训
A,B,C,D,E,F
举一反三
内容
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人力资源培训主要体现的是人力资源管理功能中的( )功能。 A: 获取 B: 整合 C: 保持与激励 D: 开发
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现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程 A: 获取和整合 B: 保持和激励 C: 培训与开发 D: 输入与输出 E: 控制与调整
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现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。 A: 获取和整合 B: 输人与输出 C: 保持和激励 D: 控制与调整 E: 培训与开发
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企业人力资源管理的五大要素为获取整合保持与激励和开发() A: 规范和提高 B: 配置 C: 组织与管理 D: 控制与调整
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人力资源管理的功能有( ) A: 吸纳获取 B: 维持整合 C: 开发培育 D: 激励保持