关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 影响招聘的因素有很多，制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在（） A: 人力资源招聘者水平 B: 人力资源供给状况 C: 人力资源价格 D: 人力资源市场的成熟程度 E: 人力资源市场的地理区位 影响招聘的因素有很多，制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在（）A: 人力资源招聘者水平B: 人力资源供给状况C: 人力资源价格D: 人力资源市场的成熟程度E: 人力资源市场的地理区位 答案： 查看 举一反三 人力发展包括（）。 A: 人力资源开发 B: 人力资源招聘 C: 人力资源预测 D: 人力资源增补 E: 人员培训 人力资源管理规划包括（)。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划 人力资源管理的起点和最终目的是（） A: 人力资源合理配置 B: 人力资源规划 C: 人力资源招聘 D: 人力资源开发 工作分析技术成熟是()进一步现代化的标志。 A: 人力资源管理工作 B: 人力筛查 C: 人力资源招聘 D: 人力资源选拔 人力资源管理的职能工作包括:人力资源规划、招聘和选拔▁▁、▁▁、▁▁、▁▁。
