人力资源管理规划包括（)。
A: 人力资源招聘计划
B: 人力资源激励计划
C: 人力资源培训计划
D: 人力资源外包计划
A: 人力资源招聘计划
B: 人力资源激励计划
C: 人力资源培训计划
D: 人力资源外包计划
A,D
举一反三
- 下列不属于项目人力资源管理计划的是( )。 A: 人力资源需求计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源考查计划
- （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 A: 机械设备管理计划 B: 材料管理计划 C: 人力资源管理计划 D: 技术管理计划
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。 A: 员工招聘计划 B: 具体计划 C: 员工培训计划 D: 总体预算
- （）是编制人力资源规划的先决条件 A: 人力资源管理政策调整计划 B: 人力资源费用预算计划 C: 员工培训计划 D: 员工职业生涯规划
内容
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【名词解释】人力资源 人力资源管理 人力资源管理外包
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人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
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下列不属于人力资源业务规划的是______ A: 人力资源补充计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源数量规划 D: 员工关系计划
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在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（） A: 人力资源宏观管理 B: 人力资源微观管理 C: 社团人力资源管理 D: 企业人力资源管理
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人力资源规划的主要内容包括（ ）。 A: 预测组织的未来结构 B: 制定人力资源征聘补充计划 C: 制定人员培训计划 D: 制定人力供求平衡计划 E: 人力使用规划