每一个人都有自己的职业锚,影响一个人职业锚的因素有:()。
A: 天资和能力
B: 工作动机和需要
C: 人生态度
D: 价值观
A: 天资和能力
B: 工作动机和需要
C: 人生态度
D: 价值观
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 以下不属于一个人职业锚影响因素的是（）。 A: 工作报酬 B: 天资和能力 C: 工作动机和需要 D: 个人态度和价值观
- 每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。
- 关于职业锚，下列说法正确的是（） A: 职业锚就是当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观 B: 职业锚是员工自我观中的才干、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果 C: 职业锚是由美国学者施恩提出的 D: 一个人的职业锚实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果 E: 职业锚是个人职业方向和路径选择的结果，是人们自己的职业观念的核心。
- 职业锚是个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断探索所确定的长期职业贡献区或职业定位。下列选项中不属于职业锚分类的是（） A: A创造型职业锚 B: B管理型职业锚 C: C技术功能型职业锚 D: D发展型职业锚
- 施恩认为，一个人的职业锚由对自己三个方面的认识组成，包括:（ ） A: 自己的才干和能力 B: 自我动机和需要 C: 自己理想目标 D: 自己的态度和价值观
内容
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施恩认为，一个人的职业锚由对自己三个方面的认识组成，包括:（ ）。 A: 自己的才干和能力 B: 自我动机和需要 C: 自己理想目标 D: 自己的态度和价值观
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职业锚的组成部分包括（ ）。 A: 自己认识到的才干和能力 B: 运气 C: 需要、态度和价值观 D: 自我动机
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希望职业能够体现个人价值观，关注工作带来的价值而不在意是否能发挥自己的才能或能力，具有这种特性的人属于（） A: 自主型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 服务型职业锚
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关于职业锚理论，以下阐述错误的是（ ）。 A: 职业锚由员工实际工作所决定，而不只是取决于潜在的才干和动机 B: 员工的职业锚是固定不变的 C: 职业锚是员工根据各种测试表现出来的能力、才干或者作业动机、价值观 D: 职业锚的概念由施恩在20世纪70年代提出 E: 职业锚是在个人工作过程中遵循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位
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职业锚的组成部分有哪些？（） A: 认识到自己的才干和能力 B: 自我动机和需要 C: 自我实现和认知 D: 态度和价值观