领导生命周期理论认为,当下属成熟度很低时,最适宜的领导方式是()。
A: 命令型
B: 说服型
C: 参与型
D: 授权型
A: 命令型
B: 说服型
C: 参与型
D: 授权型
A
举一反三
- 依据领导生命周期理论，适合于下属高成熟度的领导方式是（）。 A: 命令型领导 B: 说服型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。 A: 授权型 B: 命令型 C: 参与型 D: 说服型
- 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型
- 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是 A: 指导型 B: 参与型 C: 授权型 D: 说服型 E: 命令型
- 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（） A: 授权型领导 B: 参与型领导 C: 说服型领导 D: 命令型领导
内容
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依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是（） A: 说服型 B: 参与型 C: 授权型 D: 命令型
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领导生命周期理论中，与M4成熟型下属相匹配的领导者类型是（ ） A: 授权型领导 B: 命令型领导 C: 说服型领导 D: 参与型领导
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领导生命周期理论中，与M4成熟型下属相匹配的领导者类型是（ ） A: 授权型领导 B: 命令型领导 C: 说服型领导 D: 参与型领导
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领导生命周期理论认为,随着下属成熟度的提高,领导方式依次为授权型、参与型、推销型、指导型。
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根据领导生命周期理论，当下属进入初步成熟阶段应选择的领导方式是（ ）。 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型