绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。
A: 试用期；正式合同期
B: 派遣期；非派遣期
C: 派遣期；正式合同期
D: 借调期；正式合同期
A: 试用期；正式合同期
B: 派遣期；非派遣期
C: 派遣期；正式合同期
D: 借调期；正式合同期
举一反三
- 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法
- 不属于绩效管理内容的是（）。 A: 绩效考核方式与方法 B: 绩效考核流程与制度 C: 绩效目标与考核标准 D: 工资制度制定与调整
- 绩效考核内容具体包括() A: 员工绩效考核 B: 绩效考核项目 C: 领导绩效考核 D: 企业效益考核 E: 绩效考核指标
- 下列哪一项不属于绩效考核制度的内容（）。 A: 绩效考核周期 B: 绩效考核组织 C: 绩效考核目的 D: 绩效指标分配
- 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核沟通 C: 进行绩效沟通 D: 明确考核方法 E: 绩效考核评价