关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 目标实施分为（）。 A: 通过对下级人员委任权限 B: 目标实施按照“目标方案书”上的要求进行工作 C: 加强领导和管理 D: 奖励、惩罚和总结 目标实施分为（）。A: 通过对下级人员委任权限B: 目标实施按照“目标方案书”上的要求进行工作C: 加强领导和管理D: 奖励、惩罚和总结 答案： 查看 举一反三 目标管理的基本思想在于()、 A: 通过目标实现对下级的领导 B: 目标管理是一种程序 C: 员工通过目标来实现自我管理 D: 对下级人员的考核和奖惩依据目标 可以对方案实施的目标进行分解，细化目标。 目标管理实施分为确定目标、目标展开、目标实施和( )四阶段。 绩效管理的目标就是奖励和惩罚员工。 可以对方案实施的目标进行分解，细化目标。 A: 正确 B: 错误
