目标管理的基本思想在于()、
A: 通过目标实现对下级的领导
B: 目标管理是一种程序
C: 员工通过目标来实现自我管理
D: 对下级人员的考核和奖惩依据目标
A: 通过目标实现对下级的领导
B: 目标管理是一种程序
C: 员工通过目标来实现自我管理
D: 对下级人员的考核和奖惩依据目标
举一反三
- 下列哪些是目标管理的基本思想（） A: 企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的可能性 B: 企业管理人员对下级进行考核和奖惩都要依据这些目标 C: 管理人与个人是靠目标来自我指挥和自我控制的 D: 目标管理的过程始终处于组织的最高层
- 目标管理通过组织内上、下级管理者充分沟通制定目标,然后目标层层分解、措施层层落实、工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。( )
- 目标管理作为一种科学的管理方法,是德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出的。关于实现目标管理,包括:()。 A: 制定目标 B: 分解目标 C: 考核目标奖惩 D: 以上均错误
- 以下关于目标管理的说法错误的是( )。 A: 目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创 B: 目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的 C: 目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果 D: 商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理
- 10.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照该目标对下级进行考核。