通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
A: A正比；正比
B: B反比；正比
C: C反比；反比
D: D正比；反比
A: A正比；正比
B: B反比；正比
C: C反比；反比
D: D正比；反比
D
举一反三
- 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。 A: A正比；正比 B: B反比；正比 C: C反比；反比 D: D正比；反比
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。 A: 正比、正比 B: 反比、反比 C: 正比、反比 D: 反比、正比
- 基金管理费率通常与基金规模成(),与风险成()。 A: 正比;正比 B: 正比;反比 C: 反比;反比 D: 反比;正比
- 86.基金管理费率通常与基金规模成( )，与风险成( )。 A: 正比 正比 B: 正比 反比 C: 反比 反比 D: 反比 正比
- 组织规模一定时，组织层次和管理幅度成______关系 A: 正比( B: 相关( C: 指数( D: 反比
内容
- 0
组织规模一定时，管理幅度和管理层次成()关系。 A: 反比 B: 正比 C: 相关 D: 无关
- 1
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，它与组织规模成（）。 A: 反比 B: 正比 C: 没有关系 D: 有关系
- 2
在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（） A: 正比 B: 反比 C: 不成比例 D: 以上均不正确
- 3
在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成（ ）。 A: 线性关系 B: 反比关系 C: 无关系 D: 正比关系
- 4
在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间成（）。 A: 正比关系 B: 对等关系 C: 反比关系 D: 平行关系